Filtre de apă pentru casă și birou

Definește precis disponibilitățile pe care le ai în echipă și hai să discutăm despre cum ți se pot potrivi muncitorii asiatici. În principiu, orice tip de companie poate angaja personal din Asia.

Nu există un număr minim. Poți angaja oricâte persoane din Asia ai nevoie.

Agenția noastră se ocupă de întreg procesul, mai ales de latura birocratică. Noi îți depunem toate documentele și ne asigurăm că întregul proces de angajare a asiaticilor se desfășoară eficient, corect și legal.

Recrutarea forței de muncă din Asia poate fi complexă. O agenție de recrutare specializată în personal asiatic preia în totalitate responsabilitatea procesului: identificarea candidaților și selecție riguroasă, gestionarea riscurilor (vize etc.), garanție de calitate. Experiența în industria recrutării de asiatici este foarte importantă și vitală pentru o colaborare eficientă, astfel reducând costurile tale de angajare (bani, timp).

Cu WorkAsia, costurile variază în funcție de câți angajați asiatici ai nevoie să recrutezi. Acestea pot varia de la zero până la 300 de euro per candidat din Asia, sumă care reprezintă taxele la Stat. Nu percepem plăți în avans, doar în momentul în care ai ales un candidat asiatic cu care dorești să mergi mai departe.

Durata pentru aducerea forței de muncă din Asia este de minim 3 luni de zile. Cea mai mare parte a acestei durate este ocupată de procesarea candidatului asiatic de către Statul Român (obținerea avizului de muncă și a vizei).

Aveți obligația de a oferi cazare muncitorilor asiatici (oriunde, nu neapărat pe proprietatea dumneavoastră), condiții bune de muncă, și contract de muncă în conformitate cu legea României. Angajatorii trebuie să plătească muncitorii din Asia cu cel puțin salariul minim pe economie.

Inițial, este necesar ca muncitorii din Asia să comunice în limba engleză. Mulți dintre ei învață rapid româna în 1-2 ani, pentru că doresc să se integreze.